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betway88权威解读国考面试:“模式化”考生难出线

  国家公务员局考试录用司负责人16日介绍说,2011年度的国家公务员考试,全国共有103万人参加了笔试,最终处理的违纪违规考生为359人,与2010年度的561人、2009年度的近千人相比,再次下降。

公务员考试是否保证了公平公正?

  中央机关及其直属机构2011年年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线划定了。今年的招考有哪些新意?接下来还有哪些关节点值得关注?记者就此采访了国家公务员局考试录用司负责人。

(权威访谈)确保公务员(微博)考试录用公平公正——访国家公务员局考试录用司负责人

  随着分数线的公布,中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试工作落下帷幕,面试工作即将展开。据透露,整个面试工作将在今年春节后启动。

——国家公务员局考试录用司负责人谈2011年度国家公务员考试热点问题

  不同单位划定4道分数线

新华网北京1月6日电(记者赵超)6日,中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线已经划定。记者就分数线划定情况、面试、考察等公务员考试录用相关热点问题采访了国家公务员局考试录用司负责人。

  公务员录用考试涉及面广,影响力大,社会关注度高,如果不大力打击作弊等违纪违规行为,将损害绝大多数考生的利益,有损社会的公平正义。这位负责人说:“维护考试秩序,严肃考风考纪,这是公务员考试永恒的主题。”

随着分数线的公布,中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试工作落下帷幕。是否能够保证公平公正?分数线如何划定?接下来的面试将如何进行?就这些问题,新华社记者16日对国家公务员局考试录用司负责人进行了专访。

  特殊职位突出政策倾斜

笔试分数线划定遵循四个原则

  为了保障考试的公平公正,人力资源社会保障部、国家公务员局在笔试进行前下发了《关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知》,就考试信息管理、试卷管理、考试实施管理、阅卷管理等四方面工作进行了具体部署。

处理违纪违规考生359人

  今年公共科目笔试合格分数线的划定充分体现出“区别对待”原则。比如,对报考中央、省、市、县不同单位划定了4道分数线。“这就体现出不同级别职位对公务员能力素质要求的差异性来。”国家公务员局考试录用司负责人表示。

负责人:今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局在划定分数线时,主要遵循了四个原则:一是在保证新录用公务员基本素质的前提下,确保大多数职位都有合适的竞争人选;二是中央、省、地、县的分数线保持一定的区分度,体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求;三是坚持面向基层的导向,对基层和生产一线职位给予进一步倾斜,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业;四是对西部地区、艰苦边远地区职位、专业性较强的职位和新疆、西藏等地区少数民族职位予以倾斜。

  这位负责人介绍说,这次笔试全国共安排了9万多名监考人员,考试前还对他们进行了集中培训。在考点安排上,原则上不设置地市级以下的考点,而是集中于省会级城市和十几个较大城市,所有考点都由省级考务机构直接监管。

“维护考试秩序,严肃考风考纪,这是公务员考试永恒的主题。”谈到这次中央机关及其直属机构公务员考试的笔试,这位负责人开门见山地说。

  值得关注的是,今年招考十分突出对专业性强等特殊职位进行政策倾斜。

负责人:为了鼓励和引导大学生到基层就业,公务员考试录用主要采取了四个方面的措施:一是进一步加大考录有基层工作经历人员的力度,除部分特殊职位外,中央机关和省级直属机构录用计划,全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员;二是与鼓励和引导高校毕业生到基层就业的政策相衔接,中央机关专门设置了部分职位用于招收大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员。另外,对于报考县(区)级及以下直属机构职位的服务基层项目人员,在分数线划定时进一步给予照顾;三是规定中央直属机构中市(地)级以下职位,特别是县(区)级基层职位主要用于招录高校毕业生,优化基层机关公务员队伍结构。同时,对基层和一线职位给予进一步政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业;四是对西部地区和艰苦边远地区职位在划定合格分数线时予以倾斜,鼓励高校毕业生到西部去,到艰苦边远地区去,到祖国最需要的地方去。

  这次笔试,国家公务员局进一步加强了与公安部门、无线电管理部门的合作,在考前对考试作弊公司进行了集中打击,对作弊信息进行了集中清理,在考试过程中有效防范了高科技手段作弊。

公务员录用考试涉及面广,影响力大,社会关注度高,如果不大力打击作弊等违纪违规行为,将损害绝大多数考生的利益,有损社会的公平正义。2011年度的国家公务员考试,全国共有103万人参加了笔试,最终处理的违纪违规考生为359人,与2010年度的561人、2009年度的近千人相比,再次下降。

  西部地区和边远艰苦地区一些职位的分数线均有一定幅度下降。关于非通用语职位,负责人解释,一些使用面不广的小语种人才非常紧缺,而且也有其自身特殊的人才成长规律,因此需要予以政策倾斜。

集中面试将于今年2月底前完成

  “此外,我们还建立起被处理的认定作弊考生的黑名单库,并实现了全国联网,即使在地方公务员考试中有作弊行为的考生也不得参加中央机关的公务员考试。”这位负责人说。

为了保障考试的公平公正,人力资源社会保障部、国家公务员局在笔试进行前下发了《关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知》,就考试信息管理、试卷管理、考试实施管理、阅卷管理等四方面工作进行了具体部署。

  负责人介绍,今年还特别拿出一部分职位,针对大学生“村官”等4类服务期满的考生进行定向招录,划定的合格分数线也体现了政策倾斜。其中,中央单位有108个职位、138个用人计划,约有4700多人通过了资格审查。

负责人:面试是公务员录用择优的重要环节,是保证新录用公务员素质的重要措施,直接关系到考生切身利益。这个阶段公平与否,关系到考试录用制度的声誉。今年我们将在调剂结束后,按照笔试成绩从高到低的顺序产生面试人员名单,其中包括通过调剂进入面试的人员,统一对外发布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施,根据招考方案,集中面试工作将于今年2月底前完成。

  据悉,2011年度国家公务员考试共发现雷同试卷98份,相关考生已按违纪违规进行了处理。这体现了国家公务员考试笔试阅卷方面的准确与公正。

这位负责人介绍说,这次笔试全国共安排了9万多名监考人员,考试前还对他们进行了集中培训。在考点安排上,原则上不设置地市级以下的考点,而是集中于省会级城市和十几个较大城市,所有考点都由省级考务机构直接监管。

  200多位老师阅同一道题

面试前,招录机关将在公务员考录专题网站上发布面试公告,说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察(体检)人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。面试时,采取抽签的办法确定考场和面试次序,邀请纪检监察部门的相关人员到现场进行监督。面试期间,对面试考官实行封闭管理。面试后,考生可在两日内登录考录专题网站查询本人面试成绩。

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